
一 | 近年来,随着新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域大量青年女性集聚,杭州“她经济”效益愈加明显,针对女司机、女骑手、女主播、摊位女主理人、民宿女主人等群体的行业妇联、商圈妇联纷纷涌现,将关爱服务精准延伸至“最后一公里”,助力杭州高质量发展中的“她力量”融入城市基层治理,成了这些女性身边“懂行”又暖“新”的娘家人。近日,全市新兴领域妇联组织提质扩面推进会召开,总结我市妇联组织建设工作成效,部署下一阶段提质扩面任务,发布年度计划,解读工作指引,对全市新兴领域妇联组织在阵地建设、队伍培育、机制创新等方面,提出了新要求。会议明确要深化党建带妇建,深入实施《杭州市妇联开展暖“新”行动三年行动方案》,创新出台《杭州市新兴领域妇建联络员(指导员)管理办法》,通过全面建立建强妇建指导员队伍,实现重点企业、园区、商圈、楼宇、社会组织联络指导全覆盖,打通基层妇建工作末梢;巩固重点非公企业妇联阵地建设成果,推动民企500强、互联网百强、专精特新“小巨人”企业等妇联组织应建尽建、动态清零;深化省市重点区域妇联组织覆盖,打造特色妇建品牌;提升重点行业妇建质量,实现市、县两级贯通;关注社交电商、直播、网约家政、快递、外卖、网约车、货车司机7类新就业群体,拓展相关领域妇联组织建设覆盖面,推动暖“新”驿家在新就业群体集中的领域提质扩面,不断增强新兴领域妇女群众归属感获得感安全感等。

二 | 同时,通知要求加强零工市场动态管理。

三 | 建立动态管理名录库,定期归集更新区域内规范运行的零工市场清单,在政府门户网站等公众媒体上公布。接下来,杭州将持续织密新兴领域妇联组织网络,引领新兴领域妇联组织围绕思想政治引领、巾帼岗位建功、妇女关爱服务、基层治理参与等方面,激活联动效能,开展特色活动,打造“暖新”品牌,团结动员全市广大新兴领域女性融入城市发展脉络,建功新时代。

四 | 同时,聚焦暖心守护、成长赋能、人才领航、行业互助、共治增效五大方向,做好诉求回应、联动帮扶、权益维护、技能培训等工作,不断提升新兴领域妇联组织引领力、组织力、服务力。各级人社部门要广泛收集非全日制、临时性、阶段性用工等灵活就业岗位信息,加强真实性审核。年底前完成本地区线上平台零工岗位市级归集,2023年初完成省级岗位信息归集工作。今后,将依托“智慧就业”信息系统对零工市场相关工作实行动态监管。(记者 潘园园)返回搜狐,查看更多责任编辑:
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Published on:21:06:03
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